Simployer arrangerar detta webinar kring HR och AI:
HR-rollen befinner sig i en stor förändring och en sak är säker – vi som har uppdragen idag behöver ligga steget före för att kunna möta de nya krav och förväntningar som omgivningen kommer att ställa på rollen framöver.
Effekterna av AI för HR innebär att stora delar av det som utgör rollen idag kommer automatiseras. Detta frigör i sin tur mycket tid till annat. Men, hur spenderas denna tid bäst? Och vad innebär det rent konkret för oss som jobbar med HR? Hur ser vi till att fortsätta skapa värde, när landskapet kring HR-rollen förändras?