DEN HÅLLBARA BYRÅN: Mångfaldsparadoxen

Runt om i det globala näringslivet cirkulerar just nu en enorm missuppfattning: att mångfald är bra för affären. Den här missuppfattningen får företag att författa politiskt korrekta och högtravande strategier och initiativ som ska ”öka mångfalden”. Och däri ligger också det stora problemet till varför vi inte ser förändring. I denna session får ni reda på varför inget händer. Ni kommer få inspiration kring hur ni kan identifiera luckor i arbetssätt som motverkar inkludering av mångfald och få tips på specifika rutiner som ni kan använda i ert dagliga jobb för att bättre nå, förstå och relatera till dem ni finns till för och vill nå. 

Sofia Falk är den före detta underrättelseofficeren som bestämde sig för att ”hacka systemet” och hjälpa storbolagen att öka sin lönsamhet och konkurrenskraft genom mångfald och inkludering. Sedan 2008 har hon hjälpt till att katalysera stora förändringsresor i mer än 100 globala bolag inom tung industri, banksektorn, konsultorganisationer, techbolag, retailbranschen och dagligvaruhandeln. Bolag som anställer mellan 20-500 000 medarbetare och med verksamhet i över 100 marknader världen över. Hennes arbete har uppmärksammats flera gånger i form av prisbelönta projekt.  

Föreläsare: Sofia Falk, Managing Director på Business Psychology by PBM

Datum: 3 november
Tid: kl. 09.00 – 10.00
Var: Verktyget Zoom.

Hade du inte möjlighet att titta live? Ingen fara, du hittar hela föreläsningen här.